在劳动合同到期前一个月接公司通知不再续签合同,请问在这种情况下有没有经济补偿?怎么补?请提供相应的法规条款,谢谢!

更新时间:2015-06-09 12:28:25人浏览
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在劳动合同到期前一个月接公司通知不再续签合同,请问在这种情况下有没有经济补偿?怎么补?请提供相应的法规条款,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,根据劳动合同法,这种情况是有经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体情况您可以电话咨询我们的律师,会为您争取到最大的利益。
2015-06-09 12:28:25
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