未成年进厂工作,签劳动合同没有一式两份,该合同是否生效?另外,要辞职老板不但不给结工资还不给走,遇到这种情况该怎么办?
更新时间:2015-06-06 13:24:48人浏览
问题描述:
未成年进厂工作,签劳动合同没有一式两份,该合同是否生效?另外,要辞职老板不但不给结工资还不给走,遇到这种情况该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
小时工是否要签劳动合同?
戴小英:我是一名江苏来沪的保姆,我的东家没有和我签《劳动合同》,他是否违反了《劳动法》?咨询员:根据有关规定,《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是员工的权利,如果老板不同意可去申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面辞职就可以了,老板不结工资你可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单位,但是如果劳动者已经与用人单位协商好了解除劳动合同的,则无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的计算方法为:中央确定的基本养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际的情况提高基本养老金的标准。对于长期缴纳的农村居民,可以适当提高基础养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,证据充足的话,胜率高的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,结合具体情况分析处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询