工资口头协议合法吗,口头协议算不算合法

更新时间:2010-09-23 12:29:51人浏览
问题描述:
我与劳动者有口头协议,劳动者刚进入公司,试用20天,也就是压20天工资,协议是干够半年发全部工资,或者是劳动者在半年期间如其它原因不干,需提前一月交辞职报告,但在半年未到,不干了,也没交辞职报告,我是否应该给发放20天工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王彬彬律师
服务地区-山西长治
应发
2010-09-23 12:29:51
李超平律师
服务地区-山西太原
应该发,口头协议中部分内容违法。
2010-09-23 09:44:48
王俊律师
服务地区-山西太原
应该给发
2010-09-23 01:13:42
苏礼墩律师
服务地区-福建厦门
当然应该发。
2010-09-23 00:22:34
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