我在某厂工作一年零3个月,没签合同,现老板无故辞退我,我可以要求几个月的双倍赔偿。

更新时间:2015-06-05 20:49:33人浏览
问题描述:
我在某厂工作一年零3个月,没签合同,现老板无故辞退我,我可以要求几个月的双倍赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
你好,我单位未与你签订劳动合同的,你可以主张单位向你支付未签订合同的双倍工资,最长可主张11个月,另单位如果违法解除劳动关系的,你还可以主张双倍的赔偿金,标准为3个月工资。
2015-06-03 10:51:26
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付赔偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资,最多为11个月。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-06-03 06:41:12
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,单位应当支付赔偿,因未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资,最多为11个月。
2015-06-05 20:49:33
严飞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-6251-6989
你好,可以要求赔偿。工资是现金发放的吗?
2015-06-03 09:39:32
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
首先,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资;其次,无正当理由辞退,应当支付赔偿金(3个月)。协商不成的,请及时委托律师处理。
2015-06-03 10:11:12
高骏律师
服务地区-江苏苏州
未签合同,可以要求11个月工资。另外公司违法解除,还可以要求3个月经济补偿金。望采纳
2015-06-03 09:58:26
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