劳务派遣公司如何交残保金
更新时间：2015-06-02 22:23:38人浏览
问题描述：
劳务派遣公司交残保金派遣出去的人员算用工单位的还是算劳务派遣公司的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何注册劳务派遣公司
如何注册劳务派遣公司注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何选择劳务派遣公司
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选
劳务派遣
人浏览
如何注册劳务派遣公司
核心内容：在本文中，法律快车的小编为您介绍了注册劳务派遣公司的所需材料、注册公司费用、公司注册流程、注册资金要求、经营范围规定、税收优惠政策等内容，希望能对您有
注册登记
人浏览
劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由接受劳务单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找当地劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合法律关系和实际情况综合考虑，最好携带材料当面咨询律 师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以咨询下残联，一般平时工资发多少人就应该按多少人缴纳。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病医疗专项费用扣除是税收优惠，减轻医疗负担。需满足条件并保留相关凭证。若扣除金额异常或涉及税务争议，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保，后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议，建议及时咨询。从法律角度看，新生儿在三个月内完成医保缴费，即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于政策问题，建议询问当地税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
