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实行计件工资制职工加班同样有加班工资
张某所在的公司实行计件工资制,因发货等原因,职工经常要延长工作时间,但公司从未支付过职工加班工资。张某等职工多次要求公司发加班工资,但公司认为职工实行“计件工资
加班费
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用人单位不给加班费应该怎么办,用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来
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实行计件工资制加班也有加班工资
王某于2007年到苍山县某机械厂工作,签订劳动合同时规定:该厂实行计件工资,每完成1个标准件发给20元工资,月标准为60件。2009年5月,工厂接受大批业务,厂
加班费
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计件工资加班制也有加班工资
王某于2007年到苍山县某机械厂工作,签订劳动合同时规定:该厂实行计件工资,每完成1个标准件发给20元工资,月标准为60件。2009年5月,工厂接受大批业务,厂
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
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你好:
超过法定工作时间,应当支付加班费.公司应当为你们购买社保.
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拖欠工资的强制执行,由一方当事人向有管辖权的法院申请,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超
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单位终止劳动合同时,应根据劳动者在本单位的工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如未依法支付,劳动者可依法维权。依据《中华人民共和国劳
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除了不按照合同约定的日期发工资,拖欠工资还包括未按照劳动合同规定的标准支付工资、未按时足额支付工资、克扣工资等行为。这些情况都违反了《中华人民共和国劳动合同法》
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辞职虽可直接走,但建议提前通知单位,依据《劳动合同法》规定,若单位存在违法行为,可立即解除劳动关系并要求相应补偿。否则,建议提前30天书面提出离职,以确保双方权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以申请劳动仲裁
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个人工资的税率,是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。法律依据
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法律分析:一般性案件律师服务收费标准:办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件,上浮不得超过20%(下浮不限);起诉阶段的基准收费标准为1600元
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一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
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