关于违反劳动法规定。

更新时间:2015-05-31 05:17:36人浏览
问题描述:
劳动法规定上8小时,但是我们企业让我们上24小时,休息24小时,请问是不是要个我们一定的补偿,现在企业还要裁员。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不超过40H/月,不违法;超过的加班工资200%
2015-05-31 05:17:36
按规定每天上班8小时,我们是上24小时,休息24小时,相当于每天上12小时,每天多上4个小时,按一个月30天计算,我们一个月要多上120个小时,请问企业这样做合法吗?我们应该怎样申请补偿。我们当时是通过劳务派遣公司到中石油上班的。签的合同是计件工作制。
追问 2015-05-31 22:22:42
毛锋律师
服务地区-陕西西安
你好,依法日工作量为8小时,用人单位该安排明显违法,如果违法裁员,你们可以索要补偿。西安律师。
2015-05-30 20:32:04
劳动法规定上8小时,但是我们企业让我们上24小时,休息24小时,请问是不是要个我们一定的补偿,现在企业还要裁员。
追问 2015-05-31 22:21:57
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