合同没到期,公司想解雇三方员工,怎么赔偿经济补偿金

更新时间:2015-05-31 10:08:25人浏览
问题描述:
我司三方员工1年合同期满后,续签了2年合同,三个月后公司想解雇他,对方没有违规公司制度,如何补偿赔偿金
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟律师
服务地区-北京北京
您好,在合同履行期内,如有员工没有违反公司的规章制度,公司要与其提前解除劳动合同,属于违法解除,要按照员工的工作年限加倍支付经济赔偿金。(2N)。另外,员工也可以确认解除违法,要求公司继续履行劳动合同,支付仲裁诉讼期间的公司。
2015-05-29 14:53:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成,可申请仲裁解决
2015-05-29 16:19:08
吴远保律师
服务地区-北京北京
违法解除,需支付赔偿金。
2015-05-31 10:08:25
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-05-29 16:10:37
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好需要支付双倍的经济补偿金,经济补偿金按照他在你公司的实际工作时间每满一年支付一个月工资,按照前12个月的平均工资计算。
2015-05-29 15:38:44
王泽民律师
服务地区-北京北京
你好 协商不成 可以申请仲裁
2015-05-29 15:07:51
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-29 14:58:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照工作年限要求支付双倍工资。
2015-05-29 14:56:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁维权。
2015-05-29 14:47:22
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。参考 中华人民共和国劳动合同法 87 47条。
2015-05-29 14:46:03
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
三个月工资赔偿
2015-05-29 14:45:44
沈晶律师
服务地区-北京北京
依据劳动法要求其赔偿,协商不成,可申请仲裁解决
2015-05-29 14:43:18
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依据劳动法要求其赔偿,协商不成,可申请仲裁解决
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一般情况是工作满一年给一个月的经济补偿金,关键看你们公司是否有其他违反劳动法的事实。如需大连刘律师帮助,请加Q详聊。
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