6000元工资
更新时间:2015-05-28 23:22:17人浏览
问题描述:
电话费加交通费加生活费加基本工资加加班费总共6000元应缴多少税
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
200元车费宰客940元被查处
核心内容:在节假日期间,约200元车费的路程,一出租车司机向外籍乘客索取940元,终因涉嫌欺诈宰客被交通执法总队查处,被处以拘留10日的处罚。下面,法律快车小编
交通事故动态
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪3000元 违约金竟上亿元?
奥神俱乐部与自己的球员相互把对方告上了法庭。今年22岁,身高2.02米的奥神俱乐部小前锋张琦来自辽宁,1999年被奥神选中,签了一份长达十几年的合同。在2007
合同动态
人浏览
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压的工资是为了限制的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放无薪假不合法。依据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因停工、停产期间,用人单位应按规定支付工资。如未支付,可能引发劳动争议,损害劳动者权益,用人单位需承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退您并要求自己提离职,您应先了解公司辞退理由。如非您重大过错,公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》,公司违法解雇,劳动者可要求赔偿;未签劳动合同的,还可要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由鉴定机构进行具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询