本人2014年入厂合同为一年,试用期为二个月,从2015年1月26日因工作需求调在同一公司同一部门工资高点的职位,试用期是两个月。到了2015年4月8日签的转正单部门主管经理已签名并交往人事

更新时间:2015-05-28 23:30:29人浏览
问题描述:
本人2014年入厂合同为一年,试用期为二个月,从2015年1月26日因工作需求调在同一公司同一部门工资高点的职位,试用期是两个月。到了2015年4月8日签的转正单部门主管经理已签名并交往人事部。2015年5月27日部门经理私自篡改试用期,下了解聘单说试用期不合格解聘,试用期2600加加班费,试用期过后是2900加班费,现在被解聘,怎么陪?部多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2015-05-28 21:58:07
马俊哲律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁为好的
2015-05-28 23:30:29
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