我是一家公司的文员,我是九月一号来到这家公司当前台的,当时说好的试用期工资1500+500津贴。共两千,三个月试用期,试用期满后津贴800。等于两千三工资,到发第四个月工资时,我发现经理没有

更新时间:2015-05-28 21:26:45人浏览
问题描述:
我是一家公司的文员,我是九月一号来到这家公司当前台的,当时说好的试用期工资1500+500津贴。共两千,三个月试用期,试用期满后津贴800。等于两千三工资,到发第四个月工资时,我发现经理没有给我加那转正的300元津贴。我问他,他说他忘记了,下个月补给我。后来发第五个月工资时我发现不但没有补给我,而且还没有加300元津贴。后来第6个月工资终于加了津贴,可是他前面欠我的那两个月该加的共600元津贴还是没有补上。期间,我一直催他,他以各种理由忙来拖延我。现在他受不了我了,就来一句,说转正,没说一定给我加工资,他不承认了。我有合同是6年的,可是写着试用期三个月,试用期1380元工资,试用期满还是1380元工资。而且经理都不跟我说话了,他派了主管和我说。本来一个月多的时候就不想要我了,认为我试用期不及格。只是不想伤我的心,才没告诉我,才不给我加津贴,延长两个月试用期。但是之前一直没和我说过我不及格,也没有任何书面通知,也没和我说延长试用期,一直都只是说忘记了!我问副主管,我怎么不及格,她说试用期爱说不及格就是不及格,不用任何理由。求律师帮助!!!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯星律师
服务地区-广东珠海
可以委托律师向公司发函,解除劳动关系,索要补偿金。
2015-05-28 21:26:45
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