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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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您好,工伤可以要求社保或者单位赔偿。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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按照工伤的标准赔偿。
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申请劳动仲裁。
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以医院治疗证明手续支付医疗费用和确定是否需要休息
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不得录用情形多样,如犯罪受罚、失信等。处理方式因情况而异:对犯罪受罚者,应依法拒绝录用并告知理由;对失信者,可加强信用监管并限制其录用机会;对其他情形,应根据具
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没有劳动合同,可以申请劳动仲裁,只要能够证明你曾经在这里工作过的证据,如工资流水、缴纳社保的证明、工作服、证人证言等这些证据都可以证明。没有营业执照,只要知道公
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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