私人公司拖欠我工资
更新时间:2015-05-25 12:59:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠农民工工资的企业的处罚
拖欠农民工工资不仅会影响企业的信用,还会影响社会的安稳和谐。随着近些年拖欠农民工工资而产生的纠纷越来越多,也出现了一些新的应对措施。那么对拖欠农民工工资的企业的
工资福利
人浏览
公司拖欠工资,劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作,公司却拖欠工资,或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后,他们该如何追讨工资?协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后,要及时
工资新知
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前,人们在探讨拖欠民工工资的问题时,往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
劳动合同法论文
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但注意搜集和保留与公司存在劳动关系的证据材料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应对拖欠薪酬,常见处理方式包括私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,先尝试和解,不成再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿金。根据《劳动合同法》规定,单位不交社保,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿。如不及时处理,可能影响您的社保权益和经济补偿的获得。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣薪的具体数额法律无明确规定,但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失,可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,否则可能违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期内公司搬迁外地是否有补偿,需视情况而定。如果搬迁导致劳动合同无法履行,属于“客观情况发生重大变化”,劳动者可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的,工伤赔偿由用人单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金由用人单位支付,可以代为计算主张的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向社保部门提出工伤认定申请,认定工伤后,申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇,如果不能达成一致可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询