进入公司5个月了,。当初说好试用期一个月,一个月后交社保。结果都工作5个月了,公司还不给社保。工作3个月才让我们签合同,合同期为一年,上面写着所有社保费用由自己承担,公司出任何事故也由自己承
更新时间:2015-05-25 08:23:29人浏览
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进入公司5个月了,。当初说好试用期一个月,一个月后交社保。结果都工作5个月了,公司还不给社保。工作3个月才让我们签合同,合同期为一年,上面写着所有社保费用由自己承担,公司出任何事故也由自己承担,当时我没签,可是公司逼迫我签,不签就解雇我,当时也没钱,于是就签了这份合同。当初进公司说1个月能休息2天,结果又不给休息。每天都上班。工作时间是下午5点到晚上12点。经常要我们加班到凌晨2-3点而且不给加班费。请问这该怎么维权
2位律师解答
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这样的情况有权要求按实际工作时间交社保;试用期应该定为一个月,补足工资。由于现在已经签了合同,不存在赔偿。
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你好!这种合同违法,签了也是无效的。
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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