我没有和公司签合同但是我工作已经有6个月了，就是在我向百盛请假3个小时他们说我没有向公司请假，今天就直接把我开除了，请问我可以向他们要3个月的赔偿吗？
更新时间：2010-09-17 15:35:38人浏览
问题描述：
我想了解我的问题可以解决吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求支付经济补偿金等，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。建议你到律师处详细咨询一下，以便更好的维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
