工伤认定书已经下来，认定为工伤。下一部准备做工伤签定。要怎么做。谢谢
更新时间：2010-09-16 18:09:10人浏览
问题描述：
工伤认定书已经下来，认定为工伤。下一部准备做工伤签定。要怎么做。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。属因工伤残的，需持工伤事故调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时办理相关事项。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要伤残鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局下面有部门作鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照签订合同解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
股权确认书适用于股权相关争议。处理方式包括通过协商、调解或诉讼解决。选择时需考虑争议性质、当事人意愿及成本效率，诉讼虽权威但成本高，协商调解更灵活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
合伙制债务先由企业财产清偿，不足再由合伙人承担。具体操作：1.确定债务性质及金额；2.使用企业财产进行清偿；3.不足部分，根据合伙人协议或法律规定，由合伙人按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好！公司还有其它债务吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，你的问题已转入人工客服z
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向税务部门投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
