无劳动合同工作满一年辞退孕妇
更新时间：2015-05-21 17:31:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
首先公司没有和您签订劳动合同就属于违法，您可以要求公司支付双倍工资，其次女职工在孕期单位是不得辞退的，如果强行辞退，需要支付经济补偿金。所以您可以向单位提出上述主张，如果不能达成一致，可以诉讼解决。
2015-05-21 16:04:59
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