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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到
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你好，首先五险是法定的，其他的待遇就看公司规章及劳动合同的约定。
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补缴社保和支付经济补偿金等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减
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具体咨询单位分房政策。
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法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
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协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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你好大概什么情况方便沟通一下
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法律分析：1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和
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你好，具体的规定建议询问当地的医保中心
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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