2位律师解答
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在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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你好,没有做过工伤认定,单位应承当你若认定工伤所享受的工伤保险待遇。主要是证据的问题
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需要做伤残鉴定,根据等级赔偿。
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鉴定确定级别。根据级别要求赔偿。
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等级需进行鉴定来定。
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你好,需要看被执行款项的数额而定
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工伤处理简要指南:1.优先送医治疗,确保生命安全;2.及时向单位报告,并由单位申请工伤认定;3.如有异议,可申请行政复议或诉讼;4.伤情稳定后,申请劳动能力鉴定
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公司婚假只给三天,具体操作建议如下:首先,查看公司规章制度,了解婚假政策;其次,与公司人力资源部门沟通,提出婚假需求,并了解是否可以给予更多假期;若公司拒绝,可
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申请劳动仲裁主张赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这个具体以鉴定机构鉴定结果为准
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你好,养老金可能会被法院查封冻结的,无法领取。
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需要结合纠纷细节研判你所说的老板与你中介具体的法律关系的,如劳动合同关系、劳务关系,不同的法律关系对应的责任承担、维权途径等均不相同的
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