企业有权要求员工提供健康证吗
更新时间:2010-09-13 15:54:32人浏览
问题描述:
企业有权要求员工提供健康证吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否有权拒绝提供工资清单?
核心内容:职工经常跟其他人对比工资数额,公司为了防止他们由此引发不满情绪,决定在发放工资时候不再提供工资清单。公司是否有权拒绝提供工资清单?劳动者应该怎么做?接
工资新知
人浏览
餐饮公司是否有权扣押职工健康证
核心内容:用人单位招用劳动者,有没有权利扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物?这种做法正确吗?以下就由法律快车
争议新知
人浏览
公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否要求员工提前离职?
[案情]2007年6月20日,员工小杨按照劳动法的规定,提前一个月向公司提出了书面辞职报告,在辞职报告中说明下月20离职。但是,6月30日,公司人事部通知小杨第
解雇辞退
人浏览
关于劳动合同工的档案管理第一章基本原则第一条为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当女方不愿支付孩子抚养费时应该怎样应对
当女方不愿支付孩子抚养费时,男方可以向人民法院提起诉讼。离婚子女抚养费支付方式包括定期支付、一次性支付以及以物折抵等。根据我国法律规定,抚养费纠纷不受诉讼时效的
抚养费纠纷
人浏览
你好,建议积极办理结婚证。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被继承人债务清偿的原则一般有哪些
被继承人债务清偿的原则一般包括限定继承的原则、留特定继承人遗产份额的原则等。被继承人债务清偿一般是用被继承人的遗产进行清偿的,或者是继承人在所得遗产实际价值范围
被继承人债务清偿纠纷
人浏览
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板逼你离职,并且你认为自己的权益受到了侵害,你可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时,你需要提供充分的证据来证明老板的违法行为。劳动仲裁机构将会对你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱继承诉讼是否存在诉讼时效
遗嘱继承诉讼是存在诉讼时效的,一般是三年,是从当事人知道或者是应当知道自己的权利受损以及义务人之日起开始计算。遗嘱继承和法定继承的区别包括产生条件不同、继承范围
遗嘱继承纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用益物权人享有补偿权。具体操作包括:1.了解征收征用政策及补偿标准;2.与征收方协商确定补偿方式;3.签订补偿协议并确保权益得到保障;4.如遇争议,可寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 可以去税务部门投诉的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询