2位律师解答
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根据规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。且用人单位无权扣留你的人事档案。
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根据原因判断,一般有补偿。
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新公司如果有意录用你,发一份公函应该没什么问题;建议和新单位协商由其发一份公函,解决你的问题。
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所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。法律依
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打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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