3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由国务院颁布的《工伤保险条例》工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了交通事故怎么处理？
出了交通事故怎么办?汽车的普遍使用，交通事故的发生有时无法避免，出了交通事故，很多人不知道该如何处理，也不知道自己该做些什么，首先也是最重要的就是不要惊慌，保持
交通事故处理
人浏览
出交通事故怎么处理
行车在路，磕磕碰碰在所难免，但新手上路后，发生交通事故后却很慌张，不知所措。那么出交通事故怎么处理?流程是怎样的?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。出交通事故
交通事故处理
人浏览
出了车祸财产损失费怎么赔偿，因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出现交通事故怎么处理
随着经济的发展，人们生活水平的提高，车流量也随之增大，而交通事故的发生率也随着越来越高。发生交通事故后，如何进行正确的处理就变的很重要了。下面为你整理了出现交通
交通事故
人浏览
第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所致残属于工伤，找工地老板要求按工伤赔偿。相关法条：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系，可以申请工伤鉴定，享受工伤保险待遇。同时可以要求车主承担损害赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤，赔偿数额根据伤情需要详细计算，如需帮助可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你妈应该承担赔偿责任.\r\n对于受害人,如果是正常上班受到伤害,可以找工地也可以找你妈赔偿损失.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定，再作判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先与公司协商解决，协商不一致可以申请劳动仲裁，你备好你相关的证据，考勤卡，工资条等。1.支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在的，先做工亡认定，再来计算金额。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：如果正常参保，工作，是可以享受的。(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被公司违法辞退，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，要按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要回钱。具体的规定如下：(1)、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，因此其参与网络打赏所花费的支出，一律应该退还。(2)、年满8周岁以上，不满18周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
