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嘿,两个不是同一事吗。
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要看怎么生病的,因工作原因就属于工伤。
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应该享受工伤待遇,赔偿数额根据伤残等级计算,具体可来电咨询.
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你母亲是工伤,按照工伤程序办理,先向劳动机关申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
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尚无法判断你所说纠纷涉及的法律关系的,如系劳动合同关系,用人单位无故扣除工资,在法律上是违法的
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