试用期辞职 违约金
更新时间：2010-09-10 15:28:14人浏览
问题描述：
您好！我于2010年7月1日与公司签的劳动合同和培训协议，合同是三年，培训协议上面这样说的：员工在接受上上述培训期间，如本人提出辞职要求解除劳动关系的，须归还公司已为其实际支付的培训费用，并且后续发生的培训费用公司概不负责。员工在接受上述培训期间，自培训结束之日起，员工应继续为公司服务满叁年。总的培训费用是3000元。我现在要辞职，辞职报告上面的原因是这样的：首先，我做这个研发工作做的现在每天都很头疼，现在只要一看到程序就头疼，我现在出现了身体不适；其次，我父亲身体不好，我要回去照顾好父亲。现在公司要我交500块钱的违约金（我参加培训4天，培训总共60天），他们规定在2年内不许我来南京工作，说我必须在老家工作，因为我辞职的次要原因是回去照顾父亲。他们说如果不是因为我父亲的关系，就要我交3000块钱的违约金。请问：（1）他们不许我2年内来南京工作合法吗？（2）我辞职有2个原因，首先是我自己做这个做的身体不适，其次是我要回去照顾我父亲，如果没有我父亲的原因，他们要我交3000块钱的违约金合法吗？(3)对于上面所说的服务期叁年，我现在在试用期辞职要交3000的违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1、在试用期辞职，则不需要缴纳违约金；2、如果试用期已过，则需要按照实际发生的培训费用进行赔偿；3、单位无权规定你2年内不能来南京工作。
2010-09-10 15:28:14
服务地区-江苏南京
公司的说法没有任何法律依据。如果你仅参加的是岗前培训，没有参加特别的专业培训,无需支付所谓的违约金或培训费。试用期间依法提前三天告知单位即可辞职。
2010-09-10 14:20:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不该赔违约金
日前，山东济南一大学生试用一个月后辞职时，遭遇用人单位50万元的违约金索赔，劳动部门则指出试用期内辞职无需支付违约金。昨日有读者来电询问，作为刚毕业的大学生毕业
试用期
人浏览
现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）3、关于解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要支付违约金。以合同为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后对方不履行，应该向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力，因此，一方不履行调解书内容的，另一方可以请求人民法院强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院所作的判决书、裁定书、调解书具有强制履行力，确定履行义务的当事人必须履行。一方拒绝履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。经人民法院通知后仍不履行的，人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人要对车辆行使抵押权的，可以与抵押人协商将抵押车辆进行拍卖或者变卖，债权人对所得价款优先受偿，债务人或者第三人将自己有权处分的财产进行抵押的，当债务人没有按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要发现他有财产可供执行可以申请恢复执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，或者之后重新起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托进行执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方已起诉，法院调解程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询