1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同注意事项
劳务派遣合同注意事项《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同
劳务派遣
人浏览
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
注意事项比较多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
签订劳务分包合同建议你先了解一下劳务分包合同的主要条款:
建设部和国家工商行政管理总局于2003年发布了《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律规定,用人单位不得向劳动者收取费用,如果这个职务真是需要专业培训,应由单位负担此笔费用,但可在合同中约定服务期.
如果对公司资质存疑,或要求他们提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,跟教练协商解决吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在租车时遇到霸王条款,你首先可以尝试与对方协商,寻求公平合理的解决方案。如果协商不成,你可以收集相关证据,并向人民法院提起诉讼,要求确认该霸王条款无效。我国《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,你方可以考虑提前民事诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同被骗的办法:1、合同双方可以通过协商一致,变更合同中不合理的条款;2、被骗一方当事人请求人民法院或者仲裁机构撤销合同,使合同归于无效,要求欺骗方返还财产。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合约有效,但超过二十年的部分无效。就是说,在二十年内,你和对方的租赁合同合法有效、受法律保护;如果到了20年后:你们需要重新签定合同确定租赁双方的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么合同呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在哪里显示?谨防诈骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询