薪酬保密要保密费,保密费

更新时间:2010-09-07 18:57:32人浏览
问题描述:
单位要签保密协议,不知多少保密费是合理的
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
工资的20-30%。离职后保密期按月支付。
2010-09-07 16:18:41
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托律师操作
2010-09-07 18:57:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
这要看你签订保密协议的内容来定,举例:比如约定离职后1年内不得到竞争对手公司就职,你就要1年工资的3分之2,以此类推。
2010-09-07 17:24:20
陈其乐律师
服务地区-上海上海
劳动法可没有什么保密费的概念。员工可以与用人单位签订保密协议,谁违反约定需承担法律责任。当然,你们如果在合同中约定员工遵守保密协议,单位支付多少费用给员工也是符合法律规定的。
2010-09-07 15:45:36
袁胜红律师
服务地区-上海上海
最合理的就是双方协商的确认的哦
2010-09-07 14:49:16
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
双方协商。
2010-09-07 14:32:59
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