劳动工伤诉讼时效
更新时间：2015-04-29 13:19:27人浏览
问题描述：
2006年受工伤，现在想起诉还可以吗？时效已经过了，还有没有别的什么理由起诉用人单位呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动诉讼时效可以中断吗
我们知道，在社会生活当中进行一项官司仲裁并不是一件容易的事情，它需要一定的时间和精力，并且还要花费一定的金钱，接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。劳
劳动诉讼
人浏览
《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况是以下几种工伤赔偿申请诉讼时效期间分为三种：普通诉讼时效期间为2年；特别诉讼时效期间为1年（身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格商品未声明的，延付或拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
合同纠纷
人浏览
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效为1年的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，老板可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工死亡后的抚恤金应该给死者的近亲属或被扶养人。根据相关法律法规，抚恤金是对死者家属的经济帮助，用于解决他们在处理死者丧葬事务和日常生活时遇到的实际困难。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开车撞伤医保不能报销。交通事故医保不可报销的原因如下：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
