公司只签一份劳动合同，且在公司手里，加班费也在劳动合同上面写着十三块，低于劳动法规定的最低标准，请问这样子的劳动合同有效吗？
更新时间：2015-05-01 01:20:59人浏览
问题描述：
公司只签一份劳动合同，且在公司手里，加班费也在劳动合同上面写着十三块，低于劳动法规定的最低标准，请问这样子的劳动合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，劳动合同整体是有效的，但加班费条款若违约则无效的，
2 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
2015-04-30 12:15:04
服务地区-广东深圳
合同是有效的，但是对于加班费则是无效的，你可以被迫解除劳动合同并要求经济补偿金，如有需要，欢迎电话咨询，有类似案件代理经验。
2015-04-29 11:01:43
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