有派遣合同又有劳动合同，现在因公司未足额支付劳动报酬而产生纠纷，已申请仲裁，现在双方在推脱我的劳动关系，B公司说我是被派遣到该单位的，但是我又有与该公司的劳动合同，工资是B公司发，保险是派遣
更新时间：2015-04-29 22:53:09人浏览
问题描述：
有派遣合同又有劳动合同，现在因公司未足额支付劳动报酬而产生纠纷，已申请仲裁，现在双方在推脱我的劳动关系，B公司说我是被派遣到该单位的，但是我又有与该公司的劳动合同，工资是B公司发，保险是派遣单位缴纳，现因未足额支付劳动报酬要求解除劳动关系，但是寄的要求解除劳动关系的函件是给B公司的，未寄给派遣单位，寄出函件后就未去上班了，通过仲裁可以要到经济补偿金吗？与用工单位也有劳动合同，合同内没有注明我是被派遣单位安排到B公司工作的。因为即将要开庭审理此案了，我该怎样为自己申辩，请专家详细解说，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好如果涉及虚假宣传可以进行起诉
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你好，建议向该平台投诉
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