职工56周岁，企业解除劳动合同，是否合理？怎么维权？
更新时间：2015-04-28 17:52:54人浏览
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职工56周岁，企业解除劳动合同，是否合理？怎么维权？
1位律师解答
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可以申请仲裁维权，要求经济补偿金。。。。。
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你好，按照合同约定办理，先协商，不服劳动仲裁解决。
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又要补偿，又要赔偿。用工单位属于违法解除合同
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建议和对方进行协商沟通解决
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您好！建议您及时收集证据资料向人民法院提起诉讼。
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你好！案件现在处理到什么阶段了？您需要说明案件详情或是建议您致电咨询。
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