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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
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1、工资个税的计算公式也就是个人所得税率计算公式：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2、2011年9月1日起执行7级超额累进
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个人所得税是我国法定的税种之一，针对收入进行收税，符合征税标准的个人都应当缴纳，一、对个人转让住房，不能够提供购房原值发票或合理费用(指住房装修费用、住房贷款利
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个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。（一）收入的形式个人取得的应纳税所得，
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您好，建议咨询税务部门
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咨询税务局。。。。。。。。。
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你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行检查和监督，并要求其改正违法行为。你可以向劳动监察部门提供相关证据，如劳动合同、工资
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劳动合同的效力，是指依法订立的劳动合同对当事人所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而劳动合同具有法律效力，是以具
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临时工受伤，虽无劳动合同，但只要能证明与用人单位存在劳动关系，就应享受工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位需支付工伤保险待遇，不支付则
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孕妇可以凭借医疗机构出具的诊断证明或相关病历资料，向单位申请病假休息。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳
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按照最低生活保障线确定
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你好，可以，不给工资的话，找劳动监察大队解决。
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