工人在厂里晕倒送医院后死亡
更新时间：2015-04-28 13:00:36人浏览
问题描述：
工人在厂里晕倒送医院后死亡，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
如果是由于工作原因死亡，可以申请工亡的赔偿，具体的赔偿项目为：A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资
B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工本人工资为准：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿可以在以上标准上增加10%，单供养所有被抚养人不得超过职工月工资
C、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配性收入的20倍
2015-04-28 09:27:45
服务地区-四川成都
您好，如果48小时内死亡的，属于工亡。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2015-04-28 13:00:36
服务地区-四川南充
如果在工作时间、工作场所发生的事故，可以认定为工伤死亡，如果没有购买工伤保险的需要双方协商或走法律程序，如果有工伤保险，可以直接申请工伤认定，需要法律帮助可以联系我！
2015-04-28 09:39:04
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应该属于 。
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如果是由于工作原因死亡，可以申请工亡的赔偿，具体的赔偿项目为：A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资
B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生
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这种情况属于工伤，最主要是及时申报工伤认定
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因工死亡需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。计算需根据上年度职工月平均工资确定。
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工伤赔偿的赔偿项目主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这些费用根据《中华人民共和国社会
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。直接离职可能会扣除相应工资
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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你好，这种可以去教育局举报
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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