在哈尔滨工作,工作两年本人没签过合同化,只有转正申请书、公司有给上五险一金,公司要以迟到次数多开除、但是公司管理制度上没有迟到就要开除的条例,又说合同早已经到期了,不续签了,后来本人写的离职

更新时间:2015-04-27 15:38:17人浏览
问题描述:
哈尔滨工作,工作两年本人没签过合同化,只有转正申请书、公司有给上五险一金,公司要以迟到次数多开除、但是公司管理制度上没有迟到就要开除的条例,又说合同早已经到期了,不续签了,后来本人写的离职原因是非本人意愿,公司已合同早已到期、不再续签。请问如果申请劳动仲裁,我可以有哪些赔偿?请律师们帮帮忙
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
根据劳动合同法的规定,你这种情况可主张非法辞退你的向关赔偿,同时看你叙述应当是有劳动合同的,但是公司没有给你们而已
2015-04-27 15:38:17
张立明律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,依你所述,公司解除不符合劳动合同法的规定,可以申请仲裁,如需要帮助可联系。
2015-04-27 11:04:04
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