我在工伤期间公司不按照原工资发放,我该怎样维护自己的权益呢

更新时间:2010-09-03 10:06:27人浏览
问题描述:
昨天在**人民医院做伤残鉴定,评定人员说达不到伤残级别。请问右手中指开放性骨折长好后就达不到级别吗?我又问随同人事文员,公司是怎样发放工伤人员在工伤期间工资的。回答是500块,我的天哪,我的正常工资是3400的月薪,我应该怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万磊律师
服务地区-广东深圳
公司在你工伤休假期间要按原工资发放,公司不支付,可以委托律师帮你申请劳动仲裁,要求公司支付。
2010-09-03 09:57:46
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
按正常工作发放工资。
2010-09-03 09:55:47
曹清华律师
服务地区-广东深圳
工伤期间停工留薪,工资按工伤前12个月的月平均工资发放。你有权进行诉讼。
2010-09-03 10:06:27
何庆元律师
服务地区-湖南长沙
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
2010-09-03 09:55:25
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