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李林蔚律师
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你的意思是没签劳动合同吧。只要是上班时间受伤都应该工伤。看轻重程度看是否申请工伤等级认定。
2015-04-26 12:23:02
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你的意思是没签劳动合同吧。只要是上班时间受伤都应该工伤。看轻重程度看是否申请工伤等级认定。
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