个人申请工伤认定去哪个部门
更新时间:2015-04-26 09:41:10人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孙喜春律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990
按你的陈述, 原则上不能认定工伤,但你可以通过刑事附带民事诉讼的程序解决追究打你的人的刑事责任和具体的民事赔偿责任的问题,
2015-04-26 09:41:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤认定去哪个部门
发生工伤无论是用人单位还是劳动者都不想看到的事情。发生工伤就应该去与用人单位积极协商赔偿事宜,进行工伤赔偿首先得要进行工伤认定,认定应该要去哪个部门呢?下面就让
工伤赔偿知识
人浏览
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷向卫生局哪个部门投诉
医疗纠纷发生,解决的方式很多,患者和医院不能协商处理的,可以向当地的人民调解委员会提出申请,要求调解。在提交的申请书中,写清调解的事项及医疗纠纷事实等。那么医疗
医疗事故
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请,申请需提交的材料:1、《工伤认定决定书》复印件;2、申请人正面免冠彩照一张;3、身份证复印件;4、《工伤职工劳动能力鉴定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
沧州市人力资源和社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按你的陈述, 原则上不能认定工伤,但你可以通过刑事附带民事诉讼的程序解决追究打你的人的刑事责任和具体的民事赔偿责任的问题,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向用人单位所在地的人力资源社会保障局申请。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当地工伤认定部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不给工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职申请的时间是:需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题:一、工作时间会随着工作量增加,当新增工作量导致工作时间超出标准工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在单位受伤,是在工作时间、工作场合、因为工作而受伤,可以先申请工伤认定,然后再主张工伤保险待遇。具体怎么做还需要了解详细情况,有需要可以来电咨询或到律所咨
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法,建议尽快协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄和结婚有关系么,让劳动局提供法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询