企业非法解除劳动关系，要求赔偿
更新时间：2010-09-02 00:52:34人浏览
问题描述：
律师：你好！
我叫王**，因新《劳动法》颁布实施，我于2007年11月份被公司*赤壁分公司）领导骗取签定（公司领导说“这只是一个形式，到事情处理完了会安排的”但是到现在还是没有安排工作，工资也于2007年12月份停发），《劳动解聘协议》中的解聘原因为：3、被招用人不遵守用工单位的劳动纪律、规章制度、对用单位安排的工作不积极完成。5、用工单位认为被招用人不合适。
此公司用以上两点空穴来风的理由解聘我，我深感愤怒而不服，因为我在公司期间根本就没有什么处罚记录，或不良记录，2003年还被评为单位先进个人！
我于2007年12月份至今，不间断的找过“*）”的领导，他们均以推脱为由，既不给我答复，也不给我任何补偿，现在迫于无赖，特恳请援助！
如需材料，我可将原用工协议和解聘协议等发与您邮箱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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