上班路上出车祸，肇事者全责，因为没签劳动合同，公司不承认工伤，需要仲裁劳动关系，我又没有证人，只有发工资的祥细信息，工作证没公司盖章，仲裁能成立吗
更新时间：2015-04-24 10:03:45人浏览
问题描述：
上班路上出车祸，肇事者全责，因为没签劳动合同，公司不承认工伤，需要仲裁劳动关系，我又没有证人，只有发工资的祥细信息，工作证没公司盖章，仲裁能成立吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2015-04-24 09:32:49
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2015-04-24 05:56:41
服务地区-广东佛山
你好，你需要走的流程较多，首先要先仲裁确定劳动关系，然后再进行工伤认定，若构成伤残的再进行工伤评残，评残后双方对伤残等级无异议再进行工伤保险待遇仲裁。如果第一步走不好，后来的赔偿无法主张。由于你方证据较为欠缺，建议委托专业律师处理，争取获得更高赔偿。如需帮助，欢迎致电咨询。
2015-04-24 10:03:45
服务地区-广东佛山
可以仲裁劳动关系的，以下可以证明存在劳动关系你尽量收集一下，1、住院登记卡、病案首页、入院记录、手术同意书是否有单位名称或者老板签名
2、工作证、工作服、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件，没有原件，可复印或拍照。
3、工友的证人证言。要提供证人身份证复印件，打官司时需出庭作证且要证明证人与单位存在劳动关系。
4、录音、录像、照片。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
2015-04-24 09:35:13
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那就尽快寻找劳动关系证明。比如证言等
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是需要证据的。。
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