发生工伤老板不承认，也没有劳动合同。在厂里上班三年了，只有工资卡，工作服。仲裁确认劳动关系可以吗？
更新时间：2019-05-30 05:08:57人浏览
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发生工伤老板不承认，也没有劳动合同。在厂里上班三年了，只有工资卡，工作服。工友也不会出来作证，仲裁确认劳动关系可以吗？发生工伤老板不承认，也没有劳动合同。在厂里上班三年了，只有工资卡，工作服。仲裁确认劳动关系可以吗？
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劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。
2019-05-30 05:02:06
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
2019-05-30 05:08:57
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