工伤赔偿怎么赔

更新时间:2015-07-15 14:22:15人浏览
问题描述:
你好!我们是新开厂,我想咨询一下,我们厂里有个工人在工作中由于机器失灵造成了食指和中指在指甲板后面骨头断了,50天后把钢钉拔了,医生说恢复的很好,应该没有事了。就在这时他提出来和我了段了,他想和我们私了,你们看应该赔多少。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残,然后根据伤残等级、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算工伤赔偿的总金额。
如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2015-07-15 14:22:15
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已帮助56841人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
  第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2012-05-31 16:21:12
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工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2011-07-13 01:10:26
仲建律师
服务地区-江苏苏州
如果通过法律途径解决就必须先鉴定等级,建议你协商解决,走司法途径对你不利,不清楚可以电话咨询
2010-08-30 08:26:24
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
可以自行协商,如需要可以请律师参与谈判
2010-08-29 20:52:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
自行协商。
2010-08-29 18:44:44
李建成律师
服务地区-北京北京
正常情况下,需要赔偿伤残赔偿金,医疗费,护理费,误工费,交通费,营养费、你们自行协商确定
2010-08-29 17:05:47
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您好,具体是否要赔偿是根据案情来认定的,如需帮助可直接联系本律师。
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