用人单位可以解雇高血压员工吗?

更新时间：2015-04-15 14:35:43人浏览

问题描述：

现签订的合同还有1年，最近发现有高血压2期，现在每天都在吃药控制，用人单位能不能辞退患高血压的员工，如强制辞退怎么经济补偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

丁磐律师

服务地区-四川成都

对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。

2015-04-15 14:35:43

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015-04-15 12:31:03

杨力律师

服务地区-四川成都

要根据实际情况而定，建议申请劳动仲裁维权。

2015-04-15 14:35:33

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