工厂规定不能在厕所抽烟但是我抽了罚了2000快合理么？
更新时间：2015-04-12 01:10:54人浏览
问题描述：
工厂规定不能在厕所抽烟但是我抽了罚了2000快合理么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗（1）违纪事实清楚、证据确凿；（2）适用法律法规或者公司规章制度准确适当；（3）程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如此征收计划生育抚养费合理吗？
杨某是一名河南省周口市商水县化河乡农村一名基层村干部，中共党员。参加工作将近十年，工作中我尽职尽责、兢兢业业、任劳任怨，深受领导和群众的喜爱。但是，最近这几年发
子女抚养费
人浏览
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么人向你收取的罚款？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看单位的规章制度怎么规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
不合理，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
不合理。可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭解雇员工的赔偿方式：一般由双方协商按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
您好，如果变更股东，就会涉及到股权转让，转让股款的钱，是可以执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
上午好，这个情况是可以协商的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
如供销合作社还在经营，有盈利时可凭股票分红
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债券违约维权，操作如下：1.起诉：向法院提交诉状，证明企业违约事实，要求赔偿损失。2.申请破产：若企业无法偿还，向法院申请企业破产，参与破产清算程序。3.债务重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边想如何处理呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东，占股40%，现在公司股权被冻结了，我能把我这个40的股份转给法人
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
