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工伤人员再次发生工伤的处理工伤人员再次发生工伤的处理问题。工伤人员再次发生工伤,应在《工伤证》的备注栏中写明时间和部位,伤残等级评定时,如未评上伤残等级或与第一
劳动工伤
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
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过劳死不属工伤未必不合理
江苏女教师李华积劳成疾上课时突然晕倒,抢救无效去世。丈夫为其申请工伤,当地教育局不同意认定,称按有关规定,李华不属工伤(亡)认定范围。《工伤保险条例》规定突发疾
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工伤私了协议不公平
工伤私了协议不公平2004年2月一天上午,某建筑公司职工王某在拆除房屋外架时,因站立不稳且未系安全带不慎从10余米高处摔下,当场导致重伤。建筑公司在为其支付了医
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《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企
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治疗未终结,不能做鉴定,你还可以对现在的鉴定提出异议,要求重新做鉴定。治疗终结前的所有医疗费,护理费,伙食费全是劳动单位承担,工资全额照发。
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可以的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,你可以得到至多11个月的双倍工资,补发你的加班工资、节假日工资,但是首先你得证明你和公司存在着劳动关系。详情可
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工亡补偿款可参照遗产分配原则进行合理分配。根据《工伤保险条例》规定,供养亲属抚恤金按职工工资比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总额
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工地车祸轻伤,应先报警并就医。如项目部不管,可收集证据起诉。具体操作:1.报警并保留交警出具的事故认定书;2.就医并保存相关票据;3.协商不成可起诉,要求赔偿医
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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年休假不是按工作时间计算的,而是根据累计工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年即可享受年休假,工作1-10年年休假5天,10-20年10天
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学校强制本科实习老师代课需遵循教育法规,保障教学质量。若违反法规或影响教育质量,则可能违规。出现教学质量明显下降或实习老师权益受损时,应及时寻求法律帮助。
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