公司从六月份开始就拖欠工资,所以他就用不发工资为由逼我们自动辞职,请问我们该怎样维护自己的合法权益和领会工资?

更新时间:2010-08-26 11:10:39人浏览
问题描述:
公司从六月份开始就拖欠工资,我们已经有三个月没有发工资了,公司的网站项目做完了,老总想解散我们,但如果他宣布解散将会给我们赔偿损失费,所以他就用不发工资为由逼我们自动辞职,请问我们该怎样维护自己的合法权益和领会工资?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王忠线律师
服务地区-湖北武汉
可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿并支付工资!
2010-08-26 11:10:39
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
建议直接提起劳动仲裁,要求单位支付工资并按照你的工作年限支付经济补偿金
2010-08-25 07:50:01
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。申请劳动仲裁,维护权益。
2010-08-25 05:33:28
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
建议直接申请劳动仲裁
2010-08-24 22:56:59
刘凯律师
服务地区-湖北武汉
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
2010-08-24 22:33:26
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
直接申请劳动仲裁。
2010-08-24 22:00:38
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
可以聘请律师要求合法工资和经济补偿金和罚金赔偿。
2010-08-24 16:45:11
彭黎文律师
服务地区-四川成都
已回复。
2010-08-24 14:32:57
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