劳动法多少天有工资
更新时间：2015-04-10 11:33:37人浏览
问题描述：
我在某公司工作24天辞职会给工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道，员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的丧假有多少天
根据劳动法相关规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，那么丧假的具体法律规定有哪些?劳动法规定的丧假有多少天?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。劳动法规定的丧假
假期待遇
人浏览
劳动法规定的婚假有多少天？
正文：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国
工时休假
人浏览
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有5天带薪年假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同法规定单位不能压工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要上了班，单位就应当支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除权行使时效规定如下：1.有法律或双方约定时，按约定行使；2.无约定时，一年内行使或对方催告后合理期限内行使；3.逾期不行使，权利消灭。具体操作：先查看合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
预防外卖平台欺骗未成年人签订租车合同，需要家长、学校和社会共同努力。家长应加强对未成年人的教育和引导，增强其法律意识和自我保护能力；学校可以开展法治教育课程，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟对方协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
用工单位收取用工的押金属于违法行为的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求对方退还，你可以向当地律师协会投诉。但是你也要清楚，律师不办事和办不成事是有区别的，如果他什么都不干，那你可以要求退，如果他确实付出了劳动，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先去和学校协商，协商不成就去教育局投诉。一般情况下，教育局都有关于民办学校退费的管理办法，具体应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
