事情经过如下：2014年5月1日至2014年5月31日，我在原工作单位请假一个月，假期满后回单位上班被领导口头通知被解雇。为维护自身合法权益，我与原单位进行了劳动仲裁，后又上诉到地方法院。在
更新时间：2015-04-08 11:00:51人浏览
问题描述：
事情经过如下：2014年5月1日至2014年5月31日，我在原工作单位请假一个月，假期满后回单位上班被领导口头通知被解雇。为维护自身合法权益，我与原单位进行了劳动仲裁，后又上诉到地方法院。在此期间，原单位通过电话通知周围同行业企业，不许接收我去别的企业上班，同时还散布谣言，说我行为不检点，在原单位偷东西，工作懒散。现在造成我无法在本市同行业企业上班，对现在上班的企业也造成影响，我面临失业的风险。此种情况是否构成犯罪？还请各位给予分析解答，小生不胜感激。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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