双休日被剥夺
更新时间：2010-08-20 22:17:12人浏览
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3位律师解答
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按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资，本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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您好，您具体是什么事项吗
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耍到领工资也是不错的嘛
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合同有约定吗？怎么约定的呢，一般都不会有的
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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