已工作半年又未签劳动合同的员工被辞退怎么赔偿
更新时间：2015-04-02 13:36:49人浏览
问题描述：
我在2014年9月20日开始工作，到2015年4月1日被辞退，在期间没有签定劳动合同也未购买社保，我这样的话可以拿多少补偿金，多少赔偿金，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-04-02 09:07:16
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
2015-04-02 13:36:49
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