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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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在哪些情况下,可以认定为工伤?
答:根据《工伤保险条例》的规定,企业职工或个体工商户雇工有下列情形之一的,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前
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员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
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可以向劳动部门投诉。
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当地劳动局。。。
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您好,在哪出的事故在哪申请认定,认定之后去劳动局申请工伤鉴定
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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如果拼多多平台客服拒绝提供商家的营业执照注册地址,您可以考虑向交易平台投诉,并提供您所掌握的证据。同时,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,消费者
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没有打印标签日期,不符合规定
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你好,是可以进行起诉要求的
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