关于个人与公司劳动纠纷的问题
更新时间：2015-03-31 17:45:14人浏览
问题描述：
律师专家你好:因目前的单位(私企)拖欠工资,社保,不合理的罚款等原因,本人提前一个月向公司提出离职申请,公司不给办离职手续,如果我自动离职的话,可能后面被拖欠的工资就被扣了,同时社保这一块怎么处理,我怎么维护自己的合法权益,请律师专家支招,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一，关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-03-31 14:17:19
服务地区-四川成都
用人单位违法拖欠工资并不为劳动者缴纳社保行为，已违反劳动合同法的规定。此种情况下，劳动者有权单方解除劳动合同，并主张经济补偿。建议您向单位所在地劳动局监察部门投诉，或者直接申请仲裁。如需帮助，可来电详询。
2015-03-31 15:17:16
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